劳动合同纠纷诉讼应该怎么收费

结论：
劳动合同纠纷诉讼收费，仲裁阶段不收费，诉讼阶段每件交10元受理费；调解结案、撤诉或适用简易程序审理则交5元，维权还可能产生律师费。
法律解析：
依据相关规定，劳动仲裁阶段，劳动争议仲裁由财政保障经费，不向当事人收费。进入诉讼阶段，劳动争议案件每件需交纳10元案件受理费。若以调解方式结案或者当事人申请撤诉，案件受理费减半，只需交纳5元；适用简易程序审理的案件，同样减半交纳为5元。但在实际维权过程中，除案件受理费外，还可能产生律师费等其他费用，而律师费具体金额需与律师协商，不同律师收费标准存在差异。如果您在劳动合同纠纷诉讼收费方面有疑问，或者面临相关法律问题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。
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1.劳动合同纠纷诉讼收费分劳动仲裁和诉讼两阶段。劳动仲裁阶段，劳动争议仲裁免费，经费由财政保障。
2.诉讼阶段，劳动争议案件通常每件交10元受理费。若以调解结案或当事人申请撤诉，受理费减半为5元；适用简易程序审理，受理费同样减半为5元。
3.实际维权时，除受理费外还可能有其他费用，如律师费。律师费需和律师协商，不同律师收费标准有别。

建议维权者在遇到劳动合同纠纷时，提前了解各项收费情况。若经济困难，可考虑申请法律援助。选择律师时，多对比不同律师的收费和专业能力，以降低维权成本。
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法律分析：
（1）劳动仲裁阶段，劳动争议仲裁免费，其经费由财政保障，这体现了国家对劳动者维权的支持，降低了劳动者维权的门槛。
（2）诉讼阶段，一般劳动争议案件每件需交纳10元案件受理费。若以调解方式结案或者当事人申请撤诉，案件受理费减半，只需交5元；适用简易程序审理的案件，同样减半交纳受理费为5元。
（3）实际维权时，除了上述费用，还可能有律师费等其他费用。律师费需和律师协商确定，不同律师收费标准存在差异。

提醒：
维权时要考虑可能产生的费用成本，因不同案件情况和需求不同，具体费用和解决方案有别，建议咨询专业人士分析。
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（一）劳动仲裁阶段：无需缴纳费用，因为劳动争议仲裁不收费，其经费由财政保障。

（二）诉讼阶段：正常情况下每件交纳10元案件受理费。若以调解方式结案或者当事人申请撤诉，减半交纳，为5元；若适用简易程序审理，同样减半交纳为5元。

（三）其他费用：实际维权时可能产生律师费等其他费用，律师费要和律师协商确定，不同律师收费标准有差异。

法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十三条第四款规定，劳动争议案件每件交纳10元；第十五条规定，以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费；第十六条规定，适用简易程序审理的案件减半交纳案件受理费。
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1.劳动仲裁阶段：劳动争议仲裁免费，其经费由财政保障。
2.诉讼阶段：劳动争议案件每件收10元受理费。若调解结案或当事人撤诉，受理费减半为5元；适用简易程序审理，受理费同样减半为5元。
3.其他费用：实际维权时可能产生律师费，具体金额与律师协商，不同律师收费不同。