职工死亡父母有赡养费吗

职工死亡后，其父母在一定情况下有获得赡养费的权利。
根据法律规定，如果父母属于无劳动能力又无其他生活来源的情形，那么其子女（包括已死亡职工）应承担赡养义务。这里的赡养费标准，需结合当地的生活水平、被赡养人的实际需求等综合确定。
通常会考虑父母的日常生活开销，如食品、医疗、居住等费用。计算时，会根据职工生前的工资收入、当地人均消费性支出等因素来衡量应支付的赡养费数额。
一般是由其他有赡养能力的子女与已死亡职工应承担的份额共同分担对父母的赡养责任。若已死亡职工有个人财产，可先从其遗产中支付必要的赡养费用。在实际操作中，需通过法定程序确定父母的赡养需求以及各赡养人应承担的具体份额，以保障父母的合法权益，使其能在失去子女经济支持的情况下，依然维持基本生活水平。
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关于职工死亡父母有赡养费吗的问题,骆律师从法律角度分析如下：
职工死亡后，其父母在一定情况下是有赡养费的。
首先，如果父母缺乏劳动能力又没有其他生活来源，那么从工伤保险基金中会支付供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
其次，在未参加工伤保险的情况下，由用人单位按照上述标准支付费用。
具体操作时：
1. 父母需要准备相关材料，如劳动能力鉴定结论、户籍证明、与职工关系证明等，以证明自己符合领取条件。
2. 向工伤保险经办机构或用人单位提出申请，提交材料并填写相应申请表。
3. 经办机构或用人单位会进行审核，核实情况属实后，会按照规定发放供养亲属抚恤金。
需注意，一旦父母的情况发生变化，如重新具备劳动能力或有了其他生活来源等，应及时告知相关部门，停止发放抚恤金。
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职工死亡后，其父母在一定条件下有获得赡养费的权利。
首先，若职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。其中供养亲属抚恤金就是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，包括其父母。
其次，计算标准方面，配偶每月按职工本人工资的40%发给，其他亲属每人每月按30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
再者，要确定父母是否符合条件，需看是否无劳动能力且主要依靠该职工生前提供生活来源等。比如父母年老体弱、没有其他稳定收入来源等情况。通过法定程序申请并经审核符合条件后，父母可依法获得相应赡养费。
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职工死亡后，其父母在符合一定条件下是有赡养费的。
当职工因工死亡，其供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
若职工因病或非因工死亡，其遗属生活困难补助费也会给予一定保障。遗属生活困难补助费标准，一般以能维持当地群众生活水平为原则，具体数额会根据不同情况有所差异。
对于父母来说，如果他们无劳动能力且主要依靠该职工生前提供生活来源，那么在职工死亡后，就可以依法依规申请相应的赡养费，以保障基本生活需求。相关部门会对父母的具体情况进行审核认定，确保赡养费的发放合理、合规。