诈骗罪的员工怎么判

1.诈骗犯罪中员工判决依据其在犯罪里的具体作用和参与程度。若员工不知情或未参与实质诈骗活动，一般不构成犯罪；若明知公司诈骗仍参与，属于从犯。
2.从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用，应从轻、减轻处罚或者免除处罚。量刑依据诈骗金额，三千元至一万元以上属数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；三万元至十万元以上属数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；五十万元以上属数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
3.建议员工入职时仔细了解公司业务合法性，工作中发现异常及时与监管部门沟通。司法机关应严格审查员工参与情况，确保罪责相适应。
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法律分析：
（1）在诈骗犯罪里，员工的判决关键在于其在犯罪中的具体作用和参与程度。若员工对诈骗行为不知情或未参与实质诈骗活动，基于罪刑法定和主客观相统一原则，通常不构成犯罪。
（2）若员工明知公司实施诈骗犯罪仍参与，其属于从犯。从犯在共同犯罪中起到的是次要或辅助作用，依据法律规定应从轻、减轻处罚或者免除处罚。
（3）对于从犯的具体量刑，要依据诈骗金额来判定。诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属数额较大，对应处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；三万元至十万元以上属数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；五十万元以上属数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

提醒：
员工应提升法律意识，若发现所在公司有诈骗嫌疑，要及时远离。不同诈骗案情复杂程度不同，若涉及相关法律问题，建议咨询进一步分析。
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（一）员工若对诈骗行为不知情或未参与实质诈骗活动，可积极收集能证明自己不知情或未实质参与的证据，如工作内容记录、与同事交流记录等，以避免被错误定罪。
（二）若员工明知公司实施诈骗犯罪仍参与，作为从犯应主动自首，如实供述自己的罪行，争取从轻处罚。同时，可以积极退赃退赔，弥补被害人损失。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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1.诈骗犯罪中员工的判决，要看其在犯罪里的具体作用和参与度。若员工不知情或没参与实质诈骗，一般不算犯罪。

2.若员工明知公司诈骗还参与，就是从犯。从犯起次要或辅助作用，会从轻、减轻或免罚。

3.量刑依诈骗金额定：三千到一万以上是数额较大，判三年以下；三万到十万以上是数额巨大，判三到十年；五十万以上是数额特别巨大，判十年以上或无期。
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结论：
诈骗犯罪中员工是否构成犯罪及如何判决，取决于其对诈骗行为的知情和参与程度。不知情或未参与实质活动通常不构成犯罪，明知犯罪仍参与则属从犯，应从轻、减轻处罚或免除处罚，量刑依诈骗金额而定。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，判定诈骗犯罪中员工责任时，关键看其在犯罪中的具体表现。若员工对诈骗不知情或未实质参与，不符合犯罪构成要件，不构成犯罪。若员工明知公司诈骗仍参与，属于共同犯罪中的从犯。从犯作用次要或起辅助作用，会得到从轻、减轻或免除处罚。诈骗金额不同，量刑也不同，三千元至一万元以上属数额较大，三万元至十万元以上属数额巨大，五十万元以上属数额特别巨大，分别对应不同刑罚。如果您在生活中遇到涉及诈骗犯罪责任判定等相关法律问题，可向专业法律人士咨询，我们会为您提供准确的法律建议和解决方案。