下班途中出了事故算不算工伤

1.下班途中事故是否算工伤分情况。非本人主要责任的交通事故、城轨、客运轮渡、火车事故伤害算工伤，如被汽车撞且对方主责；
2.本人主要责任的交通事故，像闯红灯致事故，不算工伤；其他意外如自己摔倒，通常不符认定条件；
3.职工出事故，单位要在30日内申请工伤认定。单位不申请，职工或亲属可在1年内自行申请。
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结论：
下班途中出事故是否算工伤取决于具体情况，非本人主要责任的交通事故等特定事故算工伤，本人主要责任事故及部分意外事故不算工伤，单位和职工申请工伤认定有时间规定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤，像下班被汽车撞且对方负主要责任就符合条件；而本人负主要责任的交通事故，如闯红灯导致事故，以及自己不慎摔倒这类意外事故，通常不符合工伤认定标准。职工发生事故伤害，单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。工伤认定关乎职工权益，若你在下班途中遭遇事故，不确定是否属于工伤认定范围，或者在申请工伤认定过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询。
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1.下班途中出事故认定工伤需区分情况。受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可认定为工伤；本人负主要责任的交通事故，或其他意外事故如自己不慎摔倒受伤，通常不能认定为工伤。例如下班被汽车撞且对方负主要责任可认定工伤，自己闯红灯致事故则不能。
2.解决措施与建议：
职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。
职工平时要增强安全意识，遵守交通规则，降低事故发生风险。
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法律分析：
（1）下班途中事故认定工伤有明确条件。受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害时，可认定为工伤。例如被认定对方负主要责任的下班路上撞车事故就符合。
（2）若本人负主要责任的交通事故，像闯红灯引发的事故，不能认定为工伤。其他意外事故，如自行摔倒受伤，一般不符合工伤认定条件。
（3）工伤认定申请有时限要求。职工发生事故伤害，所在单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。

提醒：
下班途中事故认定复杂，不同情况结果不同。建议遇到此类问题咨询专业人士进一步分析。
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（一）若下班途中受非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，保留好事故相关证据，如交警的责任认定书、医院诊断证明等，以便后面申请工伤认定。
（二）若本人负主要责任的交通事故，不能认定工伤，可通过其他途径解决赔偿问题，如自身购买的意外保险等。
（三）若是其他意外事故，通常不符合工伤认定条件，可根据实际情况看是否能通过其他方式保障权益，如意外险理赔。
（四）单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或其近亲属要在1年内自行申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。